近些年，社会发展迅猛发展，时期持续变化，许多机关事业单位都是不断的扩张经营规模，许多在职员工因本身没学历，而不可以满足公司中的要求，只有挑选在职研究生的方法开展提高，并获得领导班子的认同，进而在企业立于不败之地。那么，清华大学在职研究生的招收规定高不高？

据统计，清华大学在职研究生关键是通过同等学力申硕和专硕的方法开展招收的，因学生挑选的教学方式不同，招收规定大自然都是不一样，详细情况为大伙儿做下列详尽解释。

一、招收规定较为高的方法

学生通过专硕的方法报名该学校在职研究生，必须学生满足相对的文凭与工作经历才有资质开展报考。必须学生满足大学毕业工作中满3年；国家认可的高职院校大学毕业工作中满5年；已获研究生、博士研究生工作中满2年的标准就能申请办理管理类专业的报考，但是别的技术专业还是能够适度放宽政策的，因此实际的招收规定是依据学生挑选的技术专业自设的。

二、招收规定较为低的方法

同等学力申硕的招收规定相对而言较为低，并且还容许学生以免试入学的方法立即添加到专业学习中，但是学生要满足专科及本科以上学历才有资质开展报考。中后期本身标准超过大学毕业有学位证书满3年的学生，可以向学校申请办理报名参加同等学力申硕考试，开展学位的提高，看得见该方法的招收规定是较为低的，学生能够依据本身标准开展教学方式的挑选。